Как найти работу?

07.12.2011 | Служба новостей Росфирм

Как найти работу?

В какие моменты нашей жизни мы думаем, что работа нас не устраивает? В это время мы испытываем стресс от указаний начальства и интриг коллег, или же когда нам не платят деньги, которые обещали заплатить, когда принимали на работу. В таких ситуациях человек задумывается о том, чтобы сменить работу. Следует отметить, что вакансии в Москве можно найти через кадровое агентство. 
Кадровые агентства получают заказы на подбор сотрудников от работодателей и коммерческих компаний. Консультанты по подбору персонала, которые работают в агентстве, получают описание нужного человека и проводят поиски потенциальных кандидатов. Кадровики используют при этом разные технологии. Начинают они этот поиск через Интернет или через специализированные газеты и заканчивают переманиванием специалистов из других компаний. 
Сначала вам следует понять, сможете ли вы испытать себя и ходить на собеседования в кадровые агентства. Некоторые люди испытывают при этом очень сильный стресс. Поэтому человек, идущий на собеседование в кадровые агентства, должен быть морально подготовлен, потому что это будет напоминать маленькое приключение, которое щекочет нервы. 
Практически все кадровые агентства работают по любым направлениям бизнеса. Если вы хотите найти работу по ресторанному профилю, то нужно обратиться в специализированные агентства, которые работают только над одним направлением. Если у вас распространенная профессия, такая как менеджер или бухгалтер, то вы можете дополнительно разослать свое резюме в другие кадровые агентства, которые подбирают персонал для компаний с различным профилем деятельности. 
Следует отметить, что если вас интересует работа в Москве, то можете найти ее только через кадровое агентство, конечно, если вы специалист и вас интересует хорошая должность. 
На собеседовании рекрутер обратит внимание на тот момент, когда вы пришли: опоздали вы или нет, каков ваш внешний вид, умение строить фразы. Он будет обсуждать с вами предыдущие места вашей работы. Ведь собеседование – это умение вести переговоры. 
В кадровом агентстве рекрутер обязательно проверяет рекомендации с предыдущих мест работы. В данном случае было бы хорошо заручиться рекомендацией ваших начальников заранее и указать в резюме телефоны и имена своих руководителей. И помните, что консультанты по подбору персонала – это люди, такие же как и вы.

Предыдущая | Следующая